小米高管王滕被解雇了，秘密公司公司也参与了利益冲突。 9月8日，小米突然发布了内部公告，宣布驳回中国市场营销部总经理王滕，因为他不仅反映了公司的秘密，而且还涉及严重的利益冲突违规行为。一旦新闻发布，它立即引起了行业的冲击。根据监视过程，整个小米安全部门发现，9月1日21:30，Wang Teng卸下了他的工人卡进入N5机密实验室，并在21:47留下了一个没有注册的黑色反静态袋，该袋子未注册。在22:05，公园在公园车库的登机记录是Clearana卷。王在他的手机上显示了“不记得，我只是在标记上，不要打开盒子，您将提供多少ws？” cooce Email的完整链接小米始终遵循零容忍原则以违规，并呼吁所有干部向他们了解并保留红线系统。这种处理速度非常快，可以看出，公司在此类问题上并没有模糊。王滕（Wang Teng）今晚回应这一事件后，王滕（Wang Teng）通过他的个人微博公开回应，他说他过去曾犯了一个错误，接受了他应得的价格，并向Lei Jun和公司表示感谢，并在多年的培训中表示感谢。他还提到，将来他将继续支持小米和雷德米，他将在再次建立之前休息。值得注意的是，他的微博验证信息之前已取消，进一步证实了这一事件。为什么这件事值得关注。作为主要执行中国小米市场和Redmi品牌的总经理王腾因严重违规而被解雇，这仅反映了印地语的严格内部管理，但在工作场所的所有人都警告说，无论职位多么高，商业秘密的红线和转移的兴趣都不应得到处理。一旦暴露了网民的热门讨论，就会吸引网民的讨论。网民还指出，事情应该很大，它们应该触摸底线，否则可以像其他情况一样冷冷地对待。它只是表明商业秘密和转移兴趣是企业不应处理的高压线，它们与个人绩效或能力无关。工作场所没有运气。诚信和合规性比能力更重要。公司政策的严重性可以通过这种稳定来维持。结论，王滕的去除是主要损失f或他和公司，但是这一事件完全反映了公司政策的严重性。工作场所没有运气，诚信和专业素养始终处于底线。我希望这一事件能够提醒很多人，我也希望王滕重新安排并设定。信息来源：公司矛盾的秘密，存在利益冲突！小米中国市场部总经理王滕（Wang Teng）被解雇了：我过去犯了一个错误 - 特殊声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已被自助媒体“ NetEase”平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（带有Larawsan和视频（如果有））由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。