根据监视过程，整个小米安全部门发现，9月1日21:30，Wang Teng卸下了他的工人卡进入N5机密实验室，并在21:47留下了一个没有注册的黑色反静态袋，该袋子未注册。在22:05，公园车库的船上记录清楚地抓住了他将反静态包给了一个“羊毛卷”男子，带有特斯拉87D的背部副手。后续调查证实，该男子是Head数字频道的主编。与Wang Teng在手机上的微信聊天记录显示：“不用担心，我只是运行分数，不要打开盒子，给您多少个WS？”，形成了完整的证据链接。 小米processg王的结果基于“处理小米组中违反法规和学科的步骤”和其他相关系统。 电子邮件强调小米始终遵循零公差的原则违反行为，并呼吁所有干部向它们学习并保持红线系统。这种处理速度非常快，可以看出，公司在此类问题上并没有模糊。 值得注意的是，他的微博验证信息之前已取消，进一步证实了这一事件。为什么这件事值得关注。作为中国小米市场的主要执行官和Redmi品牌的总经理，Wang Teng因严重违规而被解雇，这不仅反映了小米的严格内部管理，而且还要警告工作人员的所有人员，无论该职位多么高，商业秘密和转移权益的红线都不应得到处理。 一旦暴露了网民的热门讨论，就会吸引网民的讨论。网民还指出，事情应该很大，它们应该触摸底线，否则可以像其他情况一样冷冷地对待。 工作场所没有运气。诚信和合规性比能力更重要。公司政策的严重性可以通过这种稳定来维持。最后，王滕（Wang Teng）的撤职对他和公司来说是重大损失，但这一事件完全反映了公司政策的严重性。工作场所没有运气，诚信和专业素养始终处于底线。我希望这次活动将是Maaaalso提醒许多人，我也希望Wang Teng重新安排和设定。信息来源：公司矛盾的秘密，存在利益冲突！小米中国市场部总经理王滕被解雇了：我过去犯了一个错误 - 纸 声明：个人原件，仅参考 特别声明：本文已由NetEase的自媒体平台“ NetEase”的作者上传和发表，并且仅代表作者的观点。 NetEase仅提供信息发布平台。 注意：上面的内容（包括光操作系统和视频（如果有）是由NetEase Hao用户上传和发布的，该用户是社交媒体平台，仅提供存储存储服务的信息。